EnTerrenoSocial
SOMOS UNA COOPERATIVA DE TRABAJO PROFESIONAL CERTIFICADA COMO EMPRESA B Y FORMADA POR 7 SOCIOS QUE BRINDAMOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA A ORGANIZACIONES PRIVADAS, SOCIALES Y PÚBLICAS PARA POTENCIAR Y HACER MÁS EFECTIVOS SUS PROYECTOS DE TRIPLE IMPACTO
SERVICIOS
EMPRESAS
AYUDAMOS A MEJORAR EL BALANCE SOCIAL Y AMBIENTAL
ONGs
AYUDAMOS A LA CONSOLIDACIÓN Y AL DESARROLLO DE SUS RECURSOS
ORGANISMOS PÚBLICOS
AYUDAMOS A CUMPLIR SUS OBJETIVOS SOCIALES ARTICULANDO EMPRESAS Y ONGs
NUESTRA FORMA DE TRABAJAR
cerca del cliente
con calidez humana y solidez técnica
construyendo juntos desde los activos existentes
instalando capacidades
brindando soluciones en red
estableciendo procesos y medidores
EL EQUIPO
Estamos orientados a potenciar el bienestar social y ambiental en cada proyecto. Si estás interesados en ser parte del equipo nos podés escribir a sumate@enterrenosocial.com.
FRANCISCO RIOBÓ
PAZ QUINTEIRO
JOSÉ ANTONIO DAVID
LILIANA LUONI
ENRIQUE BEHRENDS
AUDREY
LANG
ROMÁN CASTRO
UNA EMPRESA b O bCORP ES UN TIPO DE EMPRESA QUE UTILIZA EL PODER DE MERCADO PARA DAR SOLUCIONES CONCRETAS A PROBLEMAS SOCIALES Y MEDIO AMBIENTALES.
CREEMOS QUE ES POSIBLE PERSEGUIR EL TRIPLE IMPACTO ECONÓMICO, SOCIAL Y AMBIENTAL DE MANERA SIMULTÁNEA CON UN COMPROMISO DE MEJORA CONTINUA.
LAS EMPRESAS b SON PARTE DE UN MOVIMIENTO GLOBAL QUE ESTÁ PRESENTE EN TODO EL MUNDO POR MEDIO DE BLAB, UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO CON SEDE EN pENSILVANIA QUE CREARON Y OTORGAN LA CERTIFICACION.
Queremos compartir nuestra alegría de estar dentro de la lista de “B Corp Best for the World 2018" (Mejores Empresas B para el Mundo) en la categoría clientes de la Evaluación de Impacto B POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO.
"EnTerrenoSocioal nos ayudó a fortalecer la estructura organizacional de PANAACEA, y en consecuencia, a aumentar el impacto social de nuestra organización. Lo que más destacamos es la profunda amabilidad en el trato y la genuina vocación de ayudarnos a reflexionar, crecer y mejorar como organización."
"EnTerrenoSocial tiene una mirada estratégica que comprende todas las actividades con sentido amplio, y además comprende la actividad de la empresa en sus distintas etapas, de manera que pudo interactuar con elmanagement entendiendo sus prioridades y perspectivas."
"La contribución de EnTerrenoSocial fue decisiva para re diseñar procesos y contener a los protagonistas en el momento más crítico de la absorción y durante el primer año y medio del desarrollo posterior."
"Fue un verdadero placer trabajar con EnTerrenoSocial en una búsqueda para un operador de una obra de caridad que mi familia les encomendó. Sin ellos hubiese sido imposible avanzar tan rápido con nuestro proyecto. "
"EnTerrenoSocial sabe llegar al meollo del conflicto. Una vez que su trabajo empieza a desarrollarse saben ir marcando las pautas necesarias para seguir el camino hacia el objetivo planteado."
"Convocamos a EnTerrenoSocial para ayudarnos a re-ordenar la Fundación Todavía es Tiempo para implementar procesos, mejorar la utilización de recursos y consolidar la institución para tener mayor impacto. El aporte estratégico fue clave."
"La participación de EnTerrenoSocial fue un punto de inflexión en la historia del Nuevo Colegio Inglés. El asesoramiento brindado a Emprendimiento Comunitario Educativo posibilitó un crecimiento positivo que aseguró el desarrollo sustentable de la institución."
PATAGONIA!
roman.castro@enterrenosocial.com
CONFÍAN EN NOSOTROS
PLAN ESTRATÉGICO Y FINANZAS
AYUDANDO A SISTEMA B A AMPLIAR LA COMUNIDAD DE EMPRESA B EN PATAGONIA
PLAN ESTRATÉGICO Y FUNDRAISING
PUESTA EN MARCHA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL
PROYECTO EMPLEO Y EMPLEABILIDAD EN LA VILLA 31
COMUNICACIÓN INTERNA POR CERTIFICACIÓN COMO EMPRESA B
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CIRCO DEL SUR
DISEÑO DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA DE LA FIRMA
TRABAJAMOS EN HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR PARA INGRESAR A LA RED DE TRAUMA – TRABAJO EN PROCESOS DE FUNDACIÓN DAD EN BARRIOS DE ESCOBAR – TRABAJO DE REORGANIZACIÓN DEL NUEVO COLEGIO INGLÉS DE CAPITÁN SARMIENTO – TRABAJO EN COLEGIO SANTO DOMINGO DE TANDIL.
GOBIERNO DE LA ORGANIZACIÓN – DEFINICIÓN DE PROCESOS
PUESTA EN MARCHA EN ARGENTINA DE ONG AMERICANA TOSS FOR ALL (SAN DIEGO)
REESTRUCTURACIÓN DE LA ASOCIACIÓN, PLAN DE CUENTAS, REFINANCIACIÓN PASIVOS, ALIANZA CON UNA INSTITUCIÓN SIMILAR
COLABORACIÓN CON EMPRENDEDORA SOCIAL
COLABORACIÓN EN GESTION DE LA ORGANIZACIÓN
CONFORMACIÓN DE UNA ASOCIACIÓN CIVIL, REDISEÑO DE PROCESOS, MEJORAS DE GESTIÓN
ANÁLISIS DE RELACIÓN CON UNA ONG EN FUNCIÓN DEL DESARROLLO SUSTENTABLE DE PEQUEÑOS CABRITEROS DE UNA CUENCA DE SANTIAGO DEL ESTERO
INTERVENCIÓN EN LA ASOCIACIÓN EN FUNCIÓN DE CAMBIOS EN LA FORMA DE GOBIERNO
PUESTA EN MARCHA DE ESTE PROGRAMA SOCIAL CON LA SECRETARIA DE DEPORTES DE LA CIUDAD DE BAHÍA BLANCA
MEJORA DE PROCESOS E INCORPORACIÒN DE CAPITAL HUMANO EN UNA ORGANIZACIÒN EN UNA ZONA
COLABORACIÓN CON PROCESOS Y TABLERO DE CONTROL DEL COLEGIO
COLABORACIÓN PARA UNA ASOCIACIÓN CON UNA EMPRESA
NEGOCIACIÓN POR PARTE DE LA SALAMANDRA, CONTRAPARTE DE ESTA ORGANBIZACIÓN EN EL PROGRAMA DE CABRITEROS EN SANTIAGO DEL ESTERO
COLABORACIÓN EN TEMAS DE GOBIERNO Y PROCESOS DE ESTA ORGANIZACIÓN
EnTerrenoSocial
info@enterrenosocial.com
c/ Reconquista 379 of 310
0054 5258 0981
